問 有(you)些職場人(ren)在(zai)收到公司解雇信時會大吃一(yi)驚，哪些跡象表明你(ni)將(jiang)要被(bei)炒魷魚？

答 你的(de)職能正被整合或者剔除(chu)。發(fa)生這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種情況時(shi)，通(tong)(tong)常意味(wei)著，無(wu)論你為(wei)(wei)自(zi)(zi)己的(de)公(gong)(gong)司(si)(si)付(fu)出多么大的(de)努力，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些要(yao)(yao)么已(yi)不再是(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)生存下(xia)(xia)去(qu)的(de)關鍵(jian)，要(yao)(yao)么再也(ye)(ye)不需要(yao)(yao)以(yi)安(an)排專職崗位的(de)方式來完成(cheng)。有時(shi)候，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種跡象(xiang)很(hen)難會被發(fa)現，是(shi)因為(wei)(wei)它發(fa)生的(de)時(shi)間(jian)跨(kua)度很(hen)長，而如果通(tong)(tong)過幾輪裁(cai)員你還留了下(xia)(xia)來，那么你會誤以(yi)為(wei)(wei)他們(men)只是(shi)在“去(qu)蕪存菁”。可能確實是(shi)如此，不過也(ye)(ye)可能是(shi)你一(yi)廂情愿的(de)想(xiang)法。在這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)種情況下(xia)(xia)，最好是(shi)更新你的(de)簡(jian)歷并另(ling)謀高(gao)就，并進行(xing)深入(ru)的(de)思考，是(shi)否需要(yao)(yao)調(diao)整一(yi)下(xia)(xia)自(zi)(zi)己的(de)職業(ye)方向(xiang)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)時(shi)候要(yao)(yao)捫心自(zi)(zi)問，是(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)家公(gong)(gong)司(si)(si)想(xiang)要(yao)(yao)裁(cai)掉這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)崗位，還是(shi)說這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)已(yi)經成(cheng)為(wei)(wei)整個(ge)行(xing)業(ye)一(yi)股越(yue)來越(yue)普遍的(de)趨勢(shi)？