問 有(you)些(xie)職場人在收到公司(si)解(jie)雇信時會大吃一驚，哪些(xie)跡象表明你將要被炒魷魚？

答 你(ni)的(de)職(zhi)能(neng)正被整(zheng)合或(huo)者剔除。發(fa)生這(zhe)種(zhong)(zhong)情況時(shi)，通常意味著，無論(lun)你(ni)為(wei)自己的(de)公(gong)司(si)付出多么(me)大(da)的(de)努力，這(zhe)些要(yao)(yao)(yao)么(me)已不再是(shi)公(gong)司(si)生存(cun)下去的(de)關鍵，要(yao)(yao)(yao)么(me)再也不需要(yao)(yao)(yao)以(yi)安排專職(zhi)崗位的(de)方(fang)式來(lai)(lai)完成(cheng)。有時(shi)候，這(zhe)種(zhong)(zhong)跡象很難會(hui)(hui)被發(fa)現，是(shi)因為(wei)它發(fa)生的(de)時(shi)間跨度(du)很長，而如(ru)果通過幾輪裁員你(ni)還留了(le)下來(lai)(lai)，那么(me)你(ni)會(hui)(hui)誤(wu)以(yi)為(wei)他們只是(shi)在“去蕪存(cun)菁(jing)”。可(ke)能(neng)確實(shi)是(shi)如(ru)此，不過也可(ke)能(neng)是(shi)你(ni)一廂情愿的(de)想(xiang)法。在這(zhe)種(zhong)(zhong)情況下，最(zui)好是(shi)更新你(ni)的(de)簡歷(li)并另謀(mou)高就，并進(jin)行深入(ru)的(de)思考，是(shi)否需要(yao)(yao)(yao)調整(zheng)一下自己的(de)職(zhi)業方(fang)向。這(zhe)時(shi)候要(yao)(yao)(yao)捫心自問，是(shi)這(zhe)家公(gong)司(si)想(xiang)要(yao)(yao)(yao)裁掉這(zhe)個(ge)崗位，還是(shi)說這(zhe)已經成(cheng)為(wei)整(zheng)個(ge)行業一股越來(lai)(lai)越普遍的(de)趨勢(shi)？