問 公司曾出資給(gei)(gei)予過我培訓，并(bing)且簽過培訓協議(yi)，在我離職后，要(yao)把這筆(bi)培訓費用(yong)還給(gei)(gei)公司嗎？

答 如勞(lao)動(dong)(dong)者與公司(si)(si)訂有培訓協議(yi)，約定服務(wu)期和違(wei)(wei)約金(jin)，離(li)職時應賠償公司(si)(si)，但違(wei)(wei)約金(jin)的(de)數(shu)額最高不(bu)得超(chao)過公司(si)(si)實際(ji)提供的(de)培訓費(fei)(fei)用。勞(lao)動(dong)(dong)者違(wei)(wei)反服務(wu)期約定的(de)，應當按照約定向用人單位(wei)支付(fu)違(wei)(wei)約金(jin)。違(wei)(wei)約金(jin)的(de)數(shu)額不(bu)得超(chao)過用人單位(wei)提供的(de)培訓費(fei)(fei)用。用人單位(wei)要求勞(lao)動(dong)(dong)者支付(fu)的(de)違(wei)(wei)約金(jin)不(bu)得超(chao)過服務(wu)期尚(shang)未履行(xing)部分所(suo)應分攤的(de)培訓費(fei)(fei)用。