問 公(gong)司(si)曾出資(zi)給予(yu)過(guo)我培(pei)訓，并且簽過(guo)培(pei)訓協(xie)議，在我離職(zhi)后(hou)，要把這筆培(pei)訓費用還給公(gong)司(si)嗎？

答 如勞動(dong)者與公(gong)司(si)訂有培(pei)訓(xun)協議，約(yue)定(ding)(ding)服(fu)務期和違(wei)約(yue)金(jin)，離職(zhi)時應賠償公(gong)司(si)，但違(wei)約(yue)金(jin)的(de)(de)(de)(de)數(shu)額最(zui)高不(bu)得超過公(gong)司(si)實際提(ti)供的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費用。勞動(dong)者違(wei)反服(fu)務期約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)，應當按(an)照約(yue)定(ding)(ding)向用人(ren)單位(wei)支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)的(de)(de)(de)(de)數(shu)額不(bu)得超過用人(ren)單位(wei)提(ti)供的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費用。用人(ren)單位(wei)要求勞動(dong)者支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金(jin)不(bu)得超過服(fu)務期尚(shang)未履行(xing)部分所應分攤的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費用。