問 你好，我想要了(le)解一下如果被裁員(yuan)后發現自(zi)己懷孕(yun)，可(ke)否要求恢復勞動關系？

答 你(ni)好(hao)，根據規(gui)定首先要看在解(jie)除(chu)的時(shi)間點上，女職(zhi)工是否(fou)有(you)懷孕(yun)(yun)的情形。要是醫學(xue)上確診的懷孕(yun)(yun)日期晚于(yu)解(jie)除(chu)日期，那就不具(ju)備恢復勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的條(tiao)件(jian)。反之，醫學(xue)上確診的懷孕(yun)(yun)日期早于(yu)解(jie)除(chu)日期，就具(ju)備恢復勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的條(tiao)件(jian)。希望我的回(hui)答(da)對你(ni)有(you)所幫助(zhu)。