問(wen) 辭(ci)職報(bao)告(gao)本(ben)身(shen)，作為員工的一種結束(shu)與(yu)單位之間勞動(dong)關系的意(yi)思(si)表示，員工辭(ci)職的權利都有哪些？

答(da) 員工(gong)辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的權利，共(gong)計有三種，其(qi)(qi)一(yi)是(shi)(shi)與單(dan)位(wei)協商(shang)，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)(shi)不需要(yao)員工(gong)單(dan)獨擬寫辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)信的；其(qi)(qi)二(er)是(shi)(shi)員工(gong)提前(qian)三十日提出辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)，這(zhe)(zhe)(zhe)種辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)的權利是(shi)(shi)一(yi)種預(yu)告(gao)解(jie)除勞動(dong)合同的權利，在(zai)現實中還是(shi)(shi)受到一(yi)些(xie)限制的，而且有可(ke)能(neng)會承擔向(xiang)單(dan)位(wei)支付違約金的責任(ren)，因此，在(zai)行使這(zhe)(zhe)(zhe)種權利時，作為員工(gong)，應當深思一(yi)下；其(qi)(qi)三是(shi)(shi)即時辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)權利，這(zhe)(zhe)(zhe)種辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)權利，員工(gong)是(shi)(shi)不需要(yao)向(xiang)單(dan)位(wei)承擔任(ren)何(he)賠償或者違約責任(ren)的，但是(shi)(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)種辭(ci)(ci)(ci)職(zhi)(zhi)需要(yao)法定的理由(you)。