問 很多求(qiu)職(zhi)者找工作并不是(shi)沒有能力，而(er)是(shi)犯了求(qiu)職(zhi)的(de)大忌，哪(na)些(xie)找工作的(de)方法是(shi)無效的(de)？

答 漫無目的(de)地把個人(ren)(ren)(ren)履(lv)歷(li)郵寄給雇(gu)主，這種方法的(de)成功(gong)率(lv)為(wei)(wei) 7%，如(ru)果(guo)他們(men)僅(jin)僅(jin)依靠這種方法的(de)話(hua)(hua)。另有一(yi)(yi)項研究(jiu)表(biao)明，每 1470份(fen)個人(ren)(ren)(ren)履(lv)歷(li)中(zhong)，僅(jin)有1人(ren)(ren)(ren)能(neng)得(de)到(dao)工作;還有一(yi)(yi)項研究(jiu)把這一(yi)(yi)數字提得(de)更高(gao)，認為(wei)(wei)每1700份(fen)個人(ren)(ren)(ren)履(lv)歷(li)表(biao)中(zhong)，僅(jin)有1份(fen)會(hui)有效(xiao)。如(ru)果(guo)你(ni)知道(dao)某家航空公司每1700個航班(ban)中(zhong)僅(jin)有1個能(neng)達到(dao)終點的(de)話(hua)(hua)，你(ni)還會(hui)乘坐它的(de)飛機嗎?所以你(ni)也不要挑(tiao)戰(zhan)自(zi)己(ji)的(de)運氣，認為(wei)(wei)自(zi)己(ji)一(yi)(yi)定是那一(yi)(yi)千多人(ren)(ren)(ren)中(zhong)的(de)幸運者，而去簡(jian)單地投遞一(yi)(yi)份(fen)個人(ren)(ren)(ren)履(lv)歷(li)表(biao)。