問 找(zhao)工作就需要一(yi)份能體現自己價值的(de)簡歷，那么如何用簡歷打動HR通(tong)過面試？

答 首先要(yao)(yao)盡量提供個人簡(jian)(jian)歷中(zhong)提到的(de)(de)(de)(de)業(ye)績和能力(li)的(de)(de)(de)(de)證(zheng)明(ming)資料，并(bing)作(zuo)為附(fu)件附(fu)在(zai)(zai)個人簡(jian)(jian)歷的(de)(de)(de)(de)后面。一(yi)定要(yao)(yao)記住是復印(yin)件，千萬(wan)不要(yao)(yao)寄原件給招聘單位，以(yi)防丟失(shi)。其(qi)次在(zai)(zai)能力(li)或(huo)業(ye)績總結(jie)中(zhong)要(yao)(yao)突出自己(ji)主(zhu)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)“賣點”和成功案例——這(zhe)一(yi)切都(dou)應當與(yu)你(ni)想要(yao)(yao)應聘的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位有(you)關(guan)系。最后你(ni)可以(yi)用頭銜、嘉獎來突出所取得(de)的(de)(de)(de)(de)成就。頭銜意味(wei)著你(ni)在(zai)(zai)公司的(de)(de)(de)(de)地位，更意味(wei)著你(ni)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)責;嘉獎意味(wei)著他人給予的(de)(de)(de)(de)客觀肯定。