問 從大眾認(ren)知來說，普遍都(dou)認(ren)為女性(xing)更(geng)善于執(zhi)行，是(shi)什么影響職場女性(xing)的成功晉(jin)升？

答 為了(le)打破這種(zhong)僵局，在(zai)組織中獲得晉升，首(shou)先必須(xu)顯現出領(ling)(ling)導才(cai)(cai)能(neng)，這也適用(yong)于所有人， 不(bu)管(guan)是(shi)女性還是(shi)男性。而(er)對于女性而(er)言(yan)，想要打破晉升壁壘還需要通過使用(yong)你的(de)(de)技巧、天(tian)賦和(he)才(cai)(cai)能(neng)領(ling)(ling)導自(zi)己(ji)(ji)、了(le)解并(bing)幫(bang)助企業(ye)實現戰略財務目(mu)標。學會認同自(zi)己(ji)(ji)是(shi)女性發展自(zi)身不(bu)可或缺的(de)(de)推動力。有自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)領(ling)(ling)導風格(ge)，而(er)不(bu)是(shi)去效仿別人。女性特(te)有的(de)(de)情商和(he)感性是(shi)一種(zhong)天(tian)生(sheng)的(de)(de)優勢，信(xin)任自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)智慧，教(jiao)會自(zi)己(ji)(ji)去愛，戰勝挑戰并(bing)引領(ling)(ling)他人。