問(wen) 雖然(ran)現(xian)在是一(yi)個追求公平的社會，但仍有(you)不(bu)少(shao)企業(ye)在招聘員(yuan)工(gong)時曾發布歧視性招聘要(yao)求，找(zhao)工(gong)作，你遇到(dao)過哪些歧視？

答(da) 這是各種(zhong)招(zhao)聘會，尤其是高校的校園招(zhao)聘會中最(zui)常見的霸王條(tiao)款。我見過的最(zui)奇葩的招(zhao)聘會，從(cong)政府機關的宣傳文員，到企業的技術支持，統統只限男性，而對此的解(jie)釋(shi)為(wei)“企業女性太多，想(xiang)調解(jie)一(yi)下(xia)性別比(bi)例。