離職原因要如何應對?
問 在面(mian)(mian)試中有一(yi)個問題,是(shi)面(mian)(mian)試官經(jing)常問的(de)(de),也是(shi)求職(zhi)者最(zui)抓(zhua)狂的(de)(de),就是(shi)“你為(wei)什么要從上一(yi)家公司離職(zhi)”,如何回答才(cai)是(shi)最(zui)恰(qia)當的(de)(de)呢?
答 人(ren)崗吻合率(lv)較(jiao)低:第(di)一(yi)種(zhong)情(qing)況是(shi)(shi)(shi)公司所(suo)需求(qiu)的(de)技能(neng)與我擁有(you)的(de)技能(neng)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)交集,并(bing)且(qie)交集面較(jiao)小,那(nei)么這(zhe)個(ge)(ge)時候(hou)勞資雙(shuang)方都可(ke)能(neng)不(bu)劃算;第(di)二種(zhong)情(qing)況是(shi)(shi)(shi)我的(de)技能(neng)是(shi)(shi)(shi)公司所(suo)需技 能(neng)的(de)子(zi)(zi)集或公司所(suo)需技能(neng)是(shi)(shi)(shi)我個(ge)(ge)人(ren)技能(neng)的(de)子(zi)(zi)集,這(zhe)時勞資雙(shuang)方其中有(you)一(yi)方會不(bu)劃算。這(zhe)種(zhong)無法(fa)較(jiao)充分實現勞資雙(shuang)贏的(de)合作是(shi)(shi)(shi)不(bu)會長久的(de),也即(ji)會是(shi)(shi)(shi)階段性的(de)。