離職原因要如何應對?
問 在(zai)面(mian)試(shi)中有一個問題,是(shi)面(mian)試(shi)官經常問的,也是(shi)求(qiu)職者(zhe)最(zui)(zui)抓狂的,就(jiu)是(shi)“你為什么要從上(shang)一家公司離職”,如何回答才(cai)是(shi)最(zui)(zui)恰(qia)當(dang)的呢(ni)?
答 人(ren)崗吻(wen)合(he)率較低:第一(yi)種(zhong)情況是公司(si)(si)所需(xu)求的(de)技(ji)能(neng)(neng)與我擁有的(de)技(ji)能(neng)(neng)是一(yi)個交集(ji),并且交集(ji)面(mian)較小,那么這個時(shi)候勞(lao)資雙方(fang)都可(ke)能(neng)(neng)不劃(hua)算;第二種(zhong)情況是我的(de)技(ji)能(neng)(neng)是公司(si)(si)所需(xu)技(ji) 能(neng)(neng)的(de)子集(ji)或公司(si)(si)所需(xu)技(ji)能(neng)(neng)是我個人(ren)技(ji)能(neng)(neng)的(de)子集(ji),這時(shi)勞(lao)資雙方(fang)其(qi)中(zhong)有一(yi)方(fang)會不劃(hua)算。這種(zhong)無法較充分實現(xian)勞(lao)資雙贏的(de)合(he)作是不會長(chang)久的(de),也即會是階段性的(de)。