問 職場如戰場，一不(bu)小心就會面臨被“炒(chao)魷(you)魚”風險(xian)，“炒(chao)魷(you)魚”的征(zheng)兆有哪些？

答(da) 1、公司無(wu)意(yi)間(jian)把你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)崗位調來(lai)調去，頻繁切換，似乎(hu)顯得此(ci)人(ren)多余。最(zui)終(zhong)，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在不(bu)同崗位間(jian)，感到無(wu)法(fa)適從，主動離職(zhi)。 2、突然強加給你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)看你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)看似幾乎(hu)無(wu)法(fa)勝(sheng)任(ren)(ren)的(de)(de)任(ren)(ren)務，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)知難(nan)而(er)退，或(huo)者(zhe)出盡洋相(xiang)，最(zui)終(zhong)以(yi)“能力不(bu)足”收場走人(ren)。 3、調任(ren)(ren)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)從事(shi)與專業(ye)和性(xing)格(ge)不(bu)相(xiang)干，可能恰(qia)恰(qia)相(xiang)反的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，哪(na)怕這份職(zhi)位看起(qi)來(lai)有些“虛高(gao)”。最(zui)終(zhong)，接(jie)手后，發現難(nan)以(yi)適應和協(xie)調。以(yi)“不(bu)適應工作(zuo)(zuo)”撒腿(tui)走人(ren)。 4、公司領導(dao)刻意(yi)忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)業(ye)績，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)感受，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)建議，忽(hu)視你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)加班。把你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)合理表(biao)現視為無(wu)關(guan)緊要(yao)(yao)，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)感覺到沒有以(yi)前重要(yao)(yao)了(le)，或(huo)者(zhe)沒有其他同事(shi)一(yi)樣(yang)重要(yao)(yao)了(le)。 5、專門(men)針(zhen)對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)設定新的(de)(de)考核(he)標準(zhun)。拔高(gao)要(yao)(yao)求，抬高(gao)任(ren)(ren)務，同時(shi)不(bu)給你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)資源和條件，甚至克減你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)所能調動的(de)(de)資源，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)無(wu)法(fa)完成公司“高(gao)標準(zhun)、低成本(ben)”的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，知難(nan)而(er)退。