問(wen) 最近正(zheng)在找工(gong)作，正(zheng)在制作求職簡歷，想要了解一(yi)下(xia)求職簡歷制作應該遵(zun)循什(shen)么原則(ze)？

答(da) 你(ni)好，根據我的(de)經驗簡(jian)歷的(de)制作需要遵循真實性(xing)，簡(jian)歷是你(ni)交給企業(ye)的(de)第(di)一張(zhang)"名片"，不(bu)(bu)(bu)可(ke)以撒謊，更(geng)不(bu)(bu)(bu)可(ke)以摻假(jia)，但我們可(ke)以進行優(you)化處理，針對性(xing)，一份簡(jian)歷打天(tian)下的(de)海投(tou)方式早已經被淘汰了，如果(guo)你(ni)還固(gu)執地堅持著，不(bu)(bu)(bu)對自己(ji)(ji)進行職業(ye)定位，不(bu)(bu)(bu)經思考就投(tou)送了簡(jian)歷，不(bu)(bu)(bu)去了解用(yong)人單位的(de)聘(pin)任(ren)條件，也不(bu)(bu)(bu)事先了解企業(ye)的(de)招聘(pin)情況，隨大流(liu)地盲目投(tou)遞，結(jie)果(guo)自然就會造(zao)成簡(jian)歷屢屢石沉(chen)大海沒有(you)回(hui)音了。條理性(xing)，將(jiang)公司可(ke)能雇(gu)傭你(ni)的(de)理由用(yong)自己(ji)(ji)過去的(de)經歷有(you)條理的(de)表達(da)出來。希望我的(de)回(hui)答對你(ni)有(you)所(suo)幫助。