問(wen) 在職(zhi)場(chang)打拼的人，很關鍵(jian)的一(yi)條就是人際(ji)關系的處理能(neng)力，這個(ge)能(neng)力往(wang)(wang)往(wang)(wang)決定一(yi)個(ge)人的工(gong)作成就，那么職(zhi)場(chang)人際(ji)沖突該如何(he)解決？

答 首先首先明確人際關系不(bu)是(shi)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)部。腳踏實地(di)做事(shi)，勤(qin)勤(qin)懇(ken)懇(ken)地(di)工作(zuo)，多創(chuang)造(zao)業績，才(cai)能使自己得(de)到職(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)認同。想在(zai)職(zhi)場(chang)中(zhong)站住腳跟，實力是(shi)關鍵。其次積極面(mian)對“人際沖(chong)突”，主動和不(bu)同部門的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)建立(li)起友好的(de)(de)(de)(de)(de)關系，和諧的(de)(de)(de)(de)(de)人際關系不(bu)僅(jin)會讓(rang)工作(zuo)愉快，還能在(zai)你(ni)需要的(de)(de)(de)(de)(de)時候助你(ni)一(yi)臂之力。最后避免被卷入(ru)到人際關系斗爭(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)圈子里。