問 我正(zheng)在制作求職(zhi)簡(jian)歷，現在想咨(zi)詢(xun)一下，請問求職(zhi)簡(jian)歷編寫原則有哪些？

答 首(shou)先簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)是你(ni)交給企業的第(di)一張名(ming)片，不(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)(ke)以撒謊(huang)，更不(bu)(bu)(bu)可(ke)(ke)(ke)以摻假，但我們可(ke)(ke)(ke)以進行優化處(chu)理。其次做(zuo)(zuo)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)時可(ke)(ke)(ke)以事先結合職業規(gui)劃確定出(chu)自(zi)己(ji)(ji)的求職目(mu)標(biao)，做(zuo)(zuo)出(chu)有針對(dui)性(xing)的版本，運用專門的語言對(dui)不(bu)(bu)(bu)同企業進行求職遞送簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)，這樣(yang)做(zuo)(zuo)往(wang)往(wang)更容易得到(dao)HR的認可(ke)(ke)(ke)，而不(bu)(bu)(bu)是看著(zhu)千(qian)篇一律的海(hai)投(tou)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)感覺到(dao)索然無味(wei)。最后 把最有價值的內容放在(zai)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)中，無關痛癢的不(bu)(bu)(bu)需要浪費篇幅，使用語言講(jiang)究平實、客觀(guan)和精練，太(tai)感性(xing)的描述(shu)不(bu)(bu)(bu)宜(yi)出(chu)現(xian)，將(jiang)公司可(ke)(ke)(ke)能(neng)雇傭你(ni)的理由(you)用自(zi)己(ji)(ji)過去(qu)的經歷(li)(li)(li)(li)有條理的表(biao)達出(chu)來(lai)。