問 最近看(kan)到有招聘績效發展經理的(de)，想咨詢(xun)一(yi)下，績效發展經理的(de)崗(gang)位職責是什么(me)？

答 1、評估績(ji)效(xiao)(xiao)考核體系運(yun)行(xing)效(xiao)(xiao)果，并提出改(gai)進建(jian)議； 2、根據公司戰(zhan)略目標(biao)擬定年度經營(ying)目標(biao)綱要，組織各(ge)級單位制定年度經營(ying)目標(biao)計(ji)劃(hua)，并依此擬訂各(ge)中心(xin)各(ge)店經營(ying)責任書，報公司領(ling)導(dao)審(shen)核； 3、組織進行(xing)員工(gong)(gong)年度績(ji)效(xiao)(xiao)考評及年度評優等相關工(gong)(gong)作(zuo)； 4、指導(dao)各(ge)部門開展(zhan)績(ji)效(xiao)(xiao)反饋面談工(gong)(gong)作(zuo)，并督促(cu)制訂績(ji)效(xiao)(xiao)改(gai)進計(ji)劃(hua)； 5、負責受(shou)理績(ji)效(xiao)(xiao)投訴工(gong)(gong)作(zuo)并向(xiang)直接(jie)上級反饋相關信息； 6、為(wei)重大人事(shi)決策(ce)提供信息支持及可行(xing)性建(jian)議。