問 求職簡歷是(shi)用人單位了解(jie)畢業生有關情況的(de)重要途徑和方式，那么簡歷怎樣寫才抓人呢？

答(da) 首(shou)先要(yao)善(shan)于寫出(chu)那些能表現自己人格(ge)、品質魅力(li)的經(jing)歷是否具(ju)有特殊的經(jing)歷、優秀的人格(ge)品質以及良好的性格(ge)，已(yi)經(jing)成為(wei)當(dang)今許多(duo)(duo)用人單(dan)位在(zai)(zai)錄用人員時(shi)要(yao)考慮的一(yi)項重要(yao)條件和內容。其(qi)次要(yao)寫出(chu)自己的特長用人單(dan)位都希望(wang)被(bei)錄用者一(yi)專多(duo)(duo)能，或具(ju)有某(mou)種顯(xian)著的特長，所(suo)以，畢業生在(zai)(zai)寫求職簡(jian)歷時(shi)，一(yi)定(ding)要(yao)把自己最顯(xian)著的特長寫進去，這樣可以使自己在(zai)(zai)應聘(pin)時(shi)多(duo)(duo)一(yi)些優勢，也增(zeng)加被(bei)錄用的機(ji)會。