如何處理好升職后的同事關系?
[職場人際(ji)]
???解決者:熱心網友
問 前段時間(jian)升(sheng)為我們公司的(de)人力資源的(de)經(jing)理(li)(li),問一下如何處理(li)(li)好升(sheng)職后的(de)同事關系?
答 你(ni)好,首先(xian)恭喜(xi)你(ni)升職(zhi),其次應該以新職(zhi)務(wu)上的(de)職(zhi)責目標為核心原(yuan)則,否則,贏(ying)得了(le)暫時(shi)的(de)人際(ji),失去的(de)可能是組織(zhi)的(de)信(xin)任領導(dao)的(de)重托(tuo)。還(huan)有(you)無論什(shen)么樣的(de)同僚和(he)情況,都必須面對(dui),默認和(he)逃避只(zhi)能使腫瘤(liu)加大,只(zhi)要自己真誠(cheng)耐心,總(zong)會融化堅冰,哪怕是慢慢的(de)。最后要讓(rang)對(dui)方(fang)看到,從長遠和(he)根本上講,大家的(de)共同利(li)益(yi)能夠得到保證,分則損(sun)、合則利(li)。希望(wang)我的(de)回答對(dui)你(ni)有(you)所(suo)幫助。