問 我最近有了離職的想法(fa)，現在想咨(zi)詢一下(xia)，請(qing)問如(ru)何做好(hao)離職工(gong)作呢？

答 首先在和主管談(tan)妥了具體離職意向并(bing)征(zheng)得(de)同意之后，就應(ying)該開始著手交(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)。在公(gong)司(si)(si)還沒找到合適的(de)(de)(de)(de)接(jie)替者(zhe)之前(qian)，應(ying)該一如既往地(di)做(zuo)好(hao)本職工(gong)作(zuo)，站好(hao)最(zui)后一班崗。接(jie)替的(de)(de)(de)(de)人來了后，可(ke)將自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、交(jiao)接(jie)事項列出清單(dan)，和接(jie)任者(zhe)充分溝(gou)通(tong)，確(que)定(ding)對方(fang)完(wan)全了解自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)。其次離職前(qian)一定(ding)要提前(qian)找上(shang)司(si)(si)或(huo)(huo)老(lao)板(ban)談(tan)，切(qie)忌不(bu)辭(ci)(ci)而別(bie)，那是(shi)極其不(bu)負責任的(de)(de)(de)(de)行為，會(hui)讓公(gong)司(si)(si)很(hen)被動。找上(shang)司(si)(si)或(huo)(huo)老(lao)板(ban)談(tan)話時，要態度誠懇地(di)說出自(zi)(zi)己(ji)辭(ci)(ci)職的(de)(de)(de)(de)原因，爭(zheng)取他(ta)的(de)(de)(de)(de)理解。不(bu)要發(fa)牢騷，更不(bu)要直接(jie)評點單(dan)位的(de)(de)(de)(de)是(shi)是(shi)非(fei)非(fei)，要感謝他(ta)對自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)培養和關照，承(cheng)(cheng)諾(nuo)離開后，會(hui)保守(shou)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)商業秘密。承(cheng)(cheng)諾(nuo)自(zi)(zi)己(ji)會(hui)做(zuo)好(hao)一切(qie)工(gong)作(zuo)交(jiao)接(jie)，并(bing)給(gei)出一定(ding)的(de)(de)(de)(de)時間讓上(shang)司(si)(si)重(zhong)新調整員工(gong)崗位。