問 我是(shi)一名(ming)新員工(gong)(gong)，在(zai)濟(ji)南歷城區工(gong)(gong)作(zuo)，請教一下(xia)：工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現什么情況會被辭退？

答(da) 《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第三十九條　勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有下(xia)列(lie)情形之一的(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)可以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)： （一）在試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條件的(de)(de)(de)； （二(er)）嚴重(zhong)(zhong)違(wei)反用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de)； （三）嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊，給用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)造(zao)成重(zhong)(zhong)大(da)損害的(de)(de)(de)； （四）勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)時與其他用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，對完(wan)成本單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)工(gong)作任(ren)務造(zao)成嚴重(zhong)(zhong)影響，或(huo)者(zhe)經用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)提(ti)出，拒不(bu)改(gai)正的(de)(de)(de)； （五）因本法第二(er)十六條第一款第一項規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)情形致使勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無效的(de)(de)(de)； （六）被(bei)依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的(de)(de)(de)。