問 我(wo)(wo)是16年(nian)10月(yue)份進入(ru)這家公司的，昨晚要求辭退我(wo)(wo)，說我(wo)(wo)無視領導，請(qing)問(wen)如果辭退我(wo)(wo)的話，賠償金額多少？

答 應該補償(chang)你(ni)12個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)。每滿(man)一(yi)年支付一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)標準向勞動者支付。你(ni)是(shi)工(gong)作(zuo)了不(bu)到(dao)一(yi)年，但是(shi)屬(shu)于六個(ge)月(yue)以上(shang)的(de)，法(fa)(fa)律規定(ding)六個(ge)月(yue)以上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年的(de)，按一(yi)年計(ji)算；如(ru)果單(dan)位屬(shu)于違(wei)法(fa)(fa)辭退，要雙倍補償(chang)的(de)。可以向工(gong)作(zuo)地(di)的(de)勞動監察大隊投(tou)訴，或向工(gong)作(zuo)地(di)的(de)勞動仲裁委員會(hui)申請勞動仲裁要求賠償(chang)。