國企在哪些情形下可以辭退員工?
問 我(wo)們現在屬于國企,我(wo)想知道(dao)國企在哪些情(qing)形下可以辭退(tui)員工呢?求告知。
答 根據國(guo)務院發布的(de)(de)(de)《國(guo)營企(qi)業辭(ci)退違紀職工(gong)暫行規(gui)定》(國(guo)發[1986]77號)第2條(tiao)規(gui)定,企(qi)業對有下列行為之一,經過教育(yu)或(huo)行政處(chu)分(fen)仍然(ran)無(wu)效的(de)(de)(de)職工(gong),可(ke)以辭(ci)退:(1)嚴重(zhong)違犯勞動(dong)紀律,影(ying)(ying)響生產、工(gong)作(zuo)秩(zhi)序的(de)(de)(de)。(2)違反操作(zuo)規(gui)程,損壞設(she)備、工(gong)具,浪費(fei)原材料、能源,造成經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)(de)。(3)服務態度很差(cha),經常與顧(gu)客吵架或(huo)損害消費(fei)者利益的(de)(de)(de)。(4)不(bu)服從正常調動(dong)的(de)(de)(de)。(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞(wu)弊,不(bu)夠(gou)刑事處(chu)分(fen)的(de)(de)(de)。(6)無(wu)理(li)取鬧,打(da)架斗毆(ou),嚴重(zhong)影(ying)(ying)響社會秩(zhi)序的(de)(de)(de)。(7)犯有其他(ta)嚴重(zhong)錯誤的(de)(de)(de)。符(fu)合除名、開(kai)除條(tiao)件的(de)(de)(de)職工(gong),按照《企(qi)業職工(gong)獎懲條(tiao)例》的(de)(de)(de)規(gui)定執行。