問 我想咨詢一下，如(ru)果(guo)公(gong)司員工主動(dong)申請離職(zhi)，那么公(gong)司還需要給予員工補償(chang)金(jin)嗎(ma)?

答 不(bu)需要(yao)的，根據《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規定，如(ru)果是企(qi)(qi)業向(xiang)勞動(dong)者(zhe)(zhe)提(ti)出解除勞動(dong)合(he)同(tong)并(bing)經雙方協(xie)商一(yi)致，則(ze)企(qi)(qi)業必須(xu)向(xiang)勞動(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)付經濟補償金(jin)；反之(zhi)如(ru)果是勞動(dong)者(zhe)(zhe)首(shou)先(xian)提(ti)出解除勞動(dong)合(he)同(tong)并(bing)經與企(qi)(qi)業協(xie)商一(yi)致，則(ze)勞動(dong)者(zhe)(zhe)無權要(yao)求企(qi)(qi)業支(zhi)付經濟補償金(jin)。因(yin)此，員(yuan)工以(yi)個(ge)人原因(yin)為由主(zhu)動(dong)辭職是不(bu)需要(yao)補償或賠償的。