問 我是(shi)計算機專(zhuan)業(ye)的畢業(ye)生，目前處于(yu)求職狀(zhuang)態，想問一下ERP工程師的工作內(nei)容是(shi)什么？

答 1.根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)內外部環境(jing)和(he)(he)資源狀(zhuang)況(kuang)，分析(xi)(xi)企(qi)業(ye)(ye)建立ERP系(xi)統的(de)(de)可(ke)行性，科(ke)學制定ERP項目的(de)(de)戰(zhan)略目標(biao)。 2.確定企(qi)業(ye)(ye)對ERP的(de)(de)需求(qiu)，包括功能、時間、效(xiao)率等方面的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)。 3.分析(xi)(xi)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)現狀(zhuang)與(yu)所實(shi)施的(de)(de)ERP系(xi)統的(de)(de)差距，擬定企(qi)業(ye)(ye)流程重組和(he)(he)管(guan)理(li)改進方案。在ERP實(shi)施過程中(zhong)，咨詢人(ren)員要(yao)(yao)對企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)工作進行診(zhen)斷，找出差距，提(ti)出業(ye)(ye)務流程重組方案、管(guan)理(li)業(ye)(ye)務標(biao)準和(he)(he)數據(ju)準備方案；具體由企(qi)業(ye)(ye)來執行。 4.咨詢培訓(xun)。ERP項目實(shi)施不但需要(yao)(yao)管(guan)理(li)人(ren)員知識和(he)(he)能力(li)得到提(ti)高，而(er)且(qie)需要(yao)(yao)他們的(de)(de)態度和(he)(he)行為(wei)發生轉變。