問 找(zhao)工作的時候我們都希望能夠突(tu)出自己，找(zhao)工作的時候該不該突(tu)出自己經歷(li)豐富(fu)？

答 現在有(you)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)(de)求(qiu)職者，他們一(yi)直(zhi)覺得，既然(ran)想要給(gei)對(dui)方留下好的(de)(de)印象，那(nei)么就要突(tu)出(chu)自己工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)十分豐(feng)富這(zhe)一(yi)點，但(dan)事(shi)實上，所謂的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)，指得是自己在某一(yi)家企(qi)業(ye)內(nei)部(bu)長時間從事(shi)同一(yi)個(ge)崗(gang)位獲得的(de)(de)技巧積累，而不(bu)是自己不(bu)斷換工作(zuo)(zuo)(zuo)獲得的(de)(de)不(bu)同崗(gang)位的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan)，這(zhe)兩者之間有(you)本質(zhi)的(de)(de)區別。鑒于此，推薦大(da)家如(ru)果在畢業(ye)之后，曾經有(you)過短(duan)期內(nei)頻繁的(de)(de)跳槽(cao)情(qing)況，最好能夠將這(zhe)部(bu)分的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)忽略，重點突(tu)出(chu)那(nei)些工作(zuo)(zuo)(zuo)時間比(bi)較長的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位。