問 不可否認，同(tong)樣(yang)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)，同(tong)樣(yang)的(de)面試官，結果去不相同(tong)，如何有(you)效降(jiang)低求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)找(zhao)工作的(de)難度？

答(da) 提升(sheng)(sheng)自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)綜合實(shi)(shi)力，其實(shi)(shi)求(qiu)職過程(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)難(nan)度高低是(shi)相對的(de)(de)(de)(de)(de)，如果自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)綜合實(shi)(shi)力很強，求(qiu)職難(nan)度就會很低，相反的(de)(de)(de)(de)(de)，如果自(zi)(zi)己硬實(shi)(shi)力很差，文憑也不行，經驗也沒有，那么在整個求(qiu)職過程(cheng)中就只能夠(gou)靠著(zhu)面(mian)試技巧來支撐，要取得高分的(de)(de)(de)(de)(de)成績，難(nan)上加難(nan)。正是(shi)因為這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)原因，推薦(jian)大家(jia)還是(shi)要注意，在前期盡可能的(de)(de)(de)(de)(de)提升(sheng)(sheng)自(zi)(zi)我的(de)(de)(de)(de)(de)硬實(shi)(shi)力，同時，能夠(gou)去找到那些跟自(zi)(zi)我綜合能力比較匹(pi)配的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職崗位求(qiu)職企業。當(dang)然(ran)了，短期內(nei)想要正確(que)把握全(quan)局有些難(nan)，多(duo)問(wen)問(wen)自(zi)(zi)己親戚朋友(you)的(de)(de)(de)(de)(de)意見(jian)，比較適合。