問(wen) 我(wo)是濟南一家企業的職(zhi)員，剛(gang)入(ru)職(zhi)一個星(xing)期，對各項(xiang)工作都(dou)不(bu)是很熟悉(xi)，職(zhi)場新人(ren)怎樣快(kuai)速(su)處理好人(ren)際關系？

答(da) 職場新人由于對(dui)環境(jing)、業務、流程(cheng)等不熟悉(xi)，在工作中需要領(ling)導和同(tong)事諸(zhu)多指導和幫助(zhu)，因此在自(zi)己力所能及(ji)的(de)范圍內，適當(dang)幫助(zhu)同(tong)事做一些簡單的(de)體力活(huo)，對(dui)于盡快(kuai)融入(ru)新環境(jing)和建立新的(de)人際(ji)關系非(fei)常重要。但是(shi)，在做這些事情之前，請新人一定要想清楚，是(shi)否(fou)可以(yi)一直堅持，否(fou)則，除非(fei)是(shi)領(ling)導或同(tong)事主動提出要求，切忌大包大攬，以(yi)免將好意的(de)幫助(zhu)成為同(tong)事心(xin)目中的(de)“本職工作”，進而在“表現不佳”時帶來負面影響(xiang)。