問 最(zui)近因為工作問(wen)題(ti)，與(yu)一位同(tong)事發生(sheng)了爭執，我不(bu)知道該怎么(me)處理這個問(wen)題(ti)？

答(da) 與同事有意見分歧時，首(shou)先不(bu)(bu)要(yao)過分爭論(lun)，人接受新(xin)觀(guan)點(dian)需要(yao)一個過程，過分爭論(lun)，就(jiu)容易激(ji)化矛盾而影(ying)響(xiang)團結。其次(ci)也不(bu)(bu)要(yao)一味以和為貴，面對問題，特別是在(zai)發生分歧時要(yao)努力尋找(zhao)共同點(dian)，爭取求大同存小異。實在(zai)不(bu)(bu)能一致時，不(bu)(bu)妨(fang)冷處理，表明“我不(bu)(bu)能接受你(ni)們的觀(guan)點(dian)，我保留(liu)我的意見”，讓爭論(lun)淡化，又不(bu)(bu)失自(zi)己(ji)的立場。希望幫(bang)到你(ni)。