問 人(ren)際交(jiao)往的(de)技(ji)巧是職場(chang)老生常談的(de)問題，職場(chang)中人(ren)際交(jiao)往的(de)時候應(ying)該注意什(shen)么？

答 說(shuo)話(hua)(hua)就說(shuo)話(hua)(hua)，即使別人(ren)(ren)(ren)(ren)出現了錯誤(wu)或者(zhe)有什么不(bu)妥的(de)(de)地(di)方(fang)，嘲(chao)笑(xiao)(xiao)總是會(hui)傷人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)自尊(zun)，尤(you)其是在人(ren)(ren)(ren)(ren)多的(de)(de)場合，更(geng)不(bu)要(yao)對(dui)交談以外的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)家長里短(duan)，你(ni)在說(shuo)別人(ren)(ren)(ren)(ren)壞(huai)話(hua)(hua)的(de)(de)同(tong)時也(ye)會(hui)給對(dui)方(fang)一(yi)(yi)種提醒，說(shuo)不(bu)準(zhun)你(ni)也(ye)會(hui)在他的(de)(de)背后說(shuo)壞(huai)話(hua)(hua)呢，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)你(ni)人(ren)(ren)(ren)(ren)際關系應該也(ye)不(bu)會(hui)好到哪里去。還有一(yi)(yi)點很重要(yao)，職場人(ren)(ren)(ren)(ren)際交往(wang)中千(qian)萬不(bu)要(yao)把別人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)生理(li)缺陷當做笑(xiao)(xiao)話(hua)(hua)，這(zhe)簡直是在侮辱他人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格。