問(wen) 在現在單位工作了2年了，因為(wei)嚴重違反了單位的規章制度，被辭(ci)退了，我想知道還(huan)有經濟補償嗎(ma)？

答 勞(lao)動者嚴(yan)重(zhong)違反用(yong)人(ren)單(dan)位規章制(zhi)度，用(yong)人(ren)單(dan)位依據勞(lao)動合(he)同(tong)法第三(san)十(shi)九條（二款）規定解除合(he)同(tong)的，只(zhi)要(yao)依據的事(shi)實客觀存在，無論是什么(me)期限勞(lao)動合(he)同(tong)，不僅不需要(yao)向(xiang)勞(lao)動者支付(fu)經(jing)(jing)濟補償(chang)金，反而(er)可以主張勞(lao)動者賠償(chang)經(jing)(jing)濟損失。