問 人(ren)際關系是(shi)職業生涯中(zhong)一個(ge)非常重(zhong)要(yao)的(de)課題，在職場中(zhong)與(yu)同(tong)事相處(chu)應該注(zhu)意(yi)什么？

答 在辦公室里上(shang)班(ban)，與同(tong)(tong)事相處(chu)得久了，對(dui)(dui)(dui)彼此之間的(de)(de)(de)興趣(qu)愛好、生(sheng)(sheng)活(huo)狀態，都(dou)有了一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)了解(jie)。作為(wei)同(tong)(tong)事，我(wo)們沒(mei)有理(li)由苛(ke)求(qiu)人(ren)家為(wei)自己(ji)盡忠效力。在發生(sheng)(sheng)誤解(jie)和(he)爭執的(de)(de)(de)時候(hou)，一(yi)定(ding)要(yao)換個角度(du)、站(zhan)在對(dui)(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)立場上(shang)為(wei)人(ren)家想想，理(li)解(jie)一(yi)下人(ren)家的(de)(de)(de)處(chu)境，千萬別情緒(xu)化，把人(ren)家的(de)(de)(de)隱私抖了出來。任何(he)背后議論和(he)指(zhi)桑罵槐，最終都(dou)會(hui)在貶低(di)對(dui)(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)過程中破壞自己(ji)的(de)(de)(de)大度(du)形象，而受到旁(pang)人(ren)的(de)(de)(de)抵觸(chu)。同(tong)(tong)時，對(dui)(dui)(dui)工(gong)作我(wo)們要(yao)擁有摯誠(cheng)的(de)(de)(de)熱(re)情，對(dui)(dui)(dui)同(tong)(tong)事則必須選擇慎重地支持(chi)。支持(chi)意味著接納人(ren)家的(de)(de)(de)觀點和(he)思想，而一(yi)味地支持(chi)只能(neng)導致盲從，也會(hui)滋生(sheng)(sheng)拉幫結派的(de)(de)(de)嫌疑，影響公司決策層的(de)(de)(de)信任。