問(wen) 我(wo)在一家科技(ji)公司干人事專(zhuan)員，誰知(zhi)道這(zhe)個工作的(de)崗位(wei)職(zhi)責(ze)是什么(me)？

答 1、工(gong)(gong)作對(dui)人(ren)力資(zi)源(yuan)部部長負(fu)(fu)(fu)(fu)責。 2、負(fu)(fu)(fu)(fu)責完成公(gong)司(si)人(ren)事工(gong)(gong)作任務，并(bing)提(ti)(ti)出(chu)改進(jin)意(yi)見。 3、負(fu)(fu)(fu)(fu)責員工(gong)(gong)人(ren)事檔案(an)管理，并(bing)按所在分廠、部門分類(lei)存放(fang)(fang)。 4、協(xie)助招聘主管進(jin)行員工(gong)(gong)招聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試，負(fu)(fu)(fu)(fu)責報到及解(jie)聘手續的(de)(de)(de)(de)(de)(de)辦理，接(jie)待引領(ling)新進(jin)員工(gong)(gong)。 5、負(fu)(fu)(fu)(fu)責新進(jin)員工(gong)(gong)試用期的(de)(de)(de)(de)(de)(de)跟蹤(zong)考核(he)，晉升提(ti)(ti)薪及轉正合同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簽訂并(bing)形成相(xiang)(xiang)應(ying)檔案(an)資(zi)料(liao)(liao)。 6、負(fu)(fu)(fu)(fu)責員工(gong)(gong)調(diao)查問卷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發放(fang)(fang)和(he)(he)收集，分析匯(hui)總(zong)調(diao)查結果(guo)，形成結論上報。 7、負(fu)(fu)(fu)(fu)責統計匯(hui)總(zong)，上報員工(gong)(gong)考勤(qin)月(yue)報表，處理考勤(qin)異常情(qing)況。 8、負(fu)(fu)(fu)(fu)責員工(gong)(gong)績效(xiao)考核(he)資(zi)料(liao)(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)定期統計匯(hui)總(zong)，上報，并(bing)對(dui)績效(xiao)考核(he)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)式方(fang)(fang)法提(ti)(ti)出(chu)意(yi)見和(he)(he)建議。 9、負(fu)(fu)(fu)(fu)責員工(gong)(gong)薪酬發放(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)異常處理和(he)(he)薪酬政策的(de)(de)(de)(de)(de)(de)跟蹤(zong)調(diao)查，提(ti)(ti)供相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)報表和(he)(he)資(zi)料(liao)(liao)。 10、負(fu)(fu)(fu)(fu)責員工(gong)(gong)技能(neng)培訓方(fang)(fang)案(an)，技能(neng)測評的(de)(de)(de)(de)(de)(de)督導與跟進(jin)。 11、負(fu)(fu)(fu)(fu)責公(gong)司(si)人(ren)事文件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)呈轉及發放(fang)(fang)。 12、負(fu)(fu)(fu)(fu)責草擬(ni)，解(jie)釋公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)福利保險(xian)制度，組織辦理入保手續，理賠(pei)事務。 13、協(xie)助人(ren)事行政總(zong)監處理人(ren)事方(fang)(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其他工(gong)(gong)作。