問 如今互聯網(wang)飛速發展，網(wang)上招聘(pin)和(he)網(wang)上應聘(pin)優(you)點是(shi)(shi)顯(xian)而易見，但是(shi)(shi)一旦被(bei)不(bu)法分子利用(yong)，后果不(bu)堪設想，那么我們怎么區分一個招聘(pin)信息是(shi)(shi)否(fou)真(zhen)實呢？

答 首先(xian)，我們找(zhao)工作投簡(jian)歷時，一(yi)定要選擇正(zheng)規(gui)的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)網(wang)站(zhan)。這(zhe)雖然不(bu)能百(bai)分百(bai)保證一(yi)定是真實信息(xi)(xi)，但在一(yi)定程度上來說，正(zheng)規(gui)的(de)(de)(de)(de)求職(zhi)網(wang)站(zhan)更為(wei)保險些；其次，最(zui)簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)，我們用搜索引擎(qing)搜索一(yi)下招工單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)名(ming)稱、電話、地址等相關信息(xi)(xi)，看(kan)看(kan)有(you)沒有(you)什么發(fa)現(xian)；第三(san)，不(bu)要抱著貪小便宜的(de)(de)(de)(de)心理。一(yi)些明顯看(kan)上去工資不(bu)符合(he)正(zheng)常水平、福利待(dai)遇(yu)好的(de)(de)(de)(de)超(chao)出(chu)其招聘崗位(wei)(wei)性質的(de)(de)(de)(de)，那十有(you)八九(jiu)都是虛假信息(xi)(xi)；最(zui)后，如果你判斷(duan)某(mou)個招聘信息(xi)(xi)還算靠(kao)譜，投了簡(jian)歷并(bing)獲得了面試機會，那么一(yi)定要查明這(zhe)家(jia)單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)情況。