問 我是(shi)一位剛(gang)剛(gang)走出校門的畢(bi)業(ye)生，工作經驗欠缺，請問如何吸引(yin)用人(ren)單位的青(qing)睞(lai)呢(ni)？

答 首先(xian)對于沒有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗的(de)(de)求(qiu)職者來說，要(yao)想獲得用(yong)人(ren)單位的(de)(de)青睞，自我(wo)評價必(bi)須(xu)重視起來。其次要(yao)是(shi)沒有足夠(gou)多與欲(yu)申(shen)請的(de)(de)工作(zuo)相(xiang)干的(de)(de)經驗，你應當更著(zhu)重強調(diao)最近的(de)(de)教(jiao)育與培訓，尤(you)其是(shi)與正在(zai)申(shen)請的(de)(de)工作(zuo)最直截相(xiang)關(guan)的(de)(de)課程或(huo)實踐(jian)活動。最后(hou)在(zai)發簡歷(li)的(de)(de)時候，對每個用(yong)人(ren)單位都要(yao)有所準備，準備一封求(qiu)職信，不要(yao)太(tai)長，200字就可以。