問 我是一(yi)(yi)名應屆畢業(ye)生，想去一(yi)(yi)家企業(ye)應聘(pin)CAD制圖(tu)員(yuan)，沒有(you)工作經驗(yan)，請教一(yi)(yi)下：CAD制圖(tu)員(yuan)崗位的(de)職責是什么？

答 1、制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)員(yuan)(yuan)必須遵守公司(si)及(ji)硬裝(zhuang)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)部(bu)的(de)(de)(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，在(zai)各(ge)方面對(dui)甲方、公司(si)、硬裝(zhuang)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)部(bu)負責。 2、制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)員(yuan)(yuan)在(zai)日(ri)常工(gong)作(zuo)中，必須服從(cong)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)總監的(de)(de)(de)安排，對(dui)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)負責。 3、服從(cong)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)對(dui)具體設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)安排。 4、通過(guo)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)了解工(gong)程概況、甲方意(yi)(yi)圖(tu)(tu)和要(yao)求，負責方案圖(tu)(tu)、施(shi)(shi)工(gong)圖(tu)(tu)等圖(tu)(tu)紙(zhi)的(de)(de)(de)繪制(zhi)(zhi)。 5、負責圖(tu)(tu)紙(zhi)深化(hua)，包(bao)括(kuo)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)方案的(de)(de)(de)修改、確認，施(shi)(shi)工(gong)圖(tu)(tu)繪制(zhi)(zhi)，施(shi)(shi)工(gong)圖(tu)(tu)擴充(chong)、變更圖(tu)(tu)以及(ji)各(ge)專(zhuan)業圖(tu)(tu)紙(zhi)的(de)(de)(de)完(wan)善。 6、制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)員(yuan)(yuan)圖(tu)(tu)紙(zhi)繪制(zhi)(zhi)必須按(an)照附件一(yi)(yi)《硬裝(zhuang)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)部(bu)CAD制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)規范(fan)》繪制(zhi)(zhi)，并符(fu)合(he)有關國家規范(fan)以及(ji)甲方的(de)(de)(de)要(yao)求。 7、制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)員(yuan)(yuan)應對(dui)所繪圖(tu)(tu)紙(zhi)負責，因繪制(zhi)(zhi)原因造成甲方及(ji)公司(si)的(de)(de)(de)聲(sheng)譽(yu)及(ji)經濟損失(shi)，應酌(zhuo)情承(cheng)擔(dan)相應的(de)(de)(de)連帶責任(ren)。 8、有義務提出意(yi)(yi)見以及(ji)合(he)理化(hua)建議。 9、提高自身的(de)(de)(de)專(zhuan)業能力，配合(he)設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)師(shi)完(wan)成投標(biao)工(gong)作(zuo)中設(she)(she)(she)(she)計(ji)(ji)方案的(de)(de)(de)完(wan)成。 10、制(zhi)(zhi)圖(tu)(tu)員(yuan)(yuan)須在(zai)每月(yue)(yue)(yue)5日(ri)之前提交(jiao)上一(yi)(yi)個月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)(de)提成表，如若逾(yu)期未交(jiao)，則該人(ren)員(yuan)(yuan)上一(yi)(yi)個月(yue)(yue)(yue)提成順延(yan)至下(xia)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)(yue)再發。