問 對于新員工來說，在(zai)短期內離職(zhi)的原因很大程度上是因為在(zai)公司(si)工作的不(bu)快(kuai)樂，和諧的交際環境應該如何創造呢？

答 一(yi)(yi)方面(mian)取決于(yu)公司要盡量給新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)創(chuang)造一(yi)(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)(de)交(jiao)際(ji)環(huan)境(jing)(jing)，讓新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)和(he)老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)盡快的(de)(de)融(rong)入到(dao)一(yi)(yi)起，讓新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在與老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)交(jiao)流中慢慢的(de)(de)融(rong)入到(dao)公司的(de)(de)4399在线视频免费(fei)观看(kan)中，更(geng)好(hao)地體(ti)會(hui)到(dao)公司一(yi)(yi)些(xie)深層次的(de)(de)東(dong)西(xi)。另一(yi)(yi)方面(mian)，新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)要主動和(he)老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)溝通，在最短的(de)(de)時間內能夠成(cheng)為(wei)這個(ge)(ge)大(da)家庭中的(de)(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan)，體(ti)會(hui)到(dao)和(he)大(da)家相處的(de)(de)快樂，為(wei)自己搭建一(yi)(yi)個(ge)(ge)良好(hao)的(de)(de)人際(ji)平臺，利(li)于(yu)今后工(gong)(gong)作的(de)(de)開展。只有當新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)融(rong)入到(dao)企業中，才(cai)能夠創(chuang)造出(chu)一(yi)(yi)個(ge)(ge)快樂的(de)(de)環(huan)境(jing)(jing)，才(cai)能在這種環(huan)境(jing)(jing)中體(ti)會(hui)到(dao)快樂。