問(wen) 我的(de)簡(jian)歷經常投(tou)遞(di)了之后(hou)得(de)(de)不(bu)到回復，我覺得(de)(de)是因為(wei)我的(de)簡(jian)歷跟(gen)崗(gang)位(wei)不(bu)夠匹配，那么(me)怎么(me)做(zuo)才能(neng)讓簡(jian)歷跟(gen)崗(gang)位(wei)相匹配呢？

答 尋求匹(pi)配(pei)可以通(tong)過他的(de)(de)職位描(miao)述來進(jin)行對簡歷的(de)(de)修(xiu)正(zheng)。看(kan)他的(de)(de)職位描(miao)述需(xu)要(yao)(yao)些(xie)什么(me)技能和(he)能力，你就可以根據所需(xu)來進(jin)行修(xiu)改和(he)突出(chu)亮點。如他說要(yao)(yao)求領(ling)(ling)導能力強，你的(de)(de)簡歷也說具有(you)領(ling)(ling)導才能，他要(yao)(yao)溝通(tong)能力一流(liu)，你的(de)(de)簡歷也說我最(zui)擅長溝通(tong)。第二(er)就是(shi)重點突出(chu)與崗位相關的(de)(de)經歷，這些(xie)經歷往往是(shi)最(zui)重要(yao)(yao)的(de)(de)加(jia)分點。