問 勞動合同在(zai)我(wo)哺乳期期間到期了，單位想要辭退(tui)我(wo)，我(wo)該怎么辦啊？

答 勞動(dong)合(he)同(tong)到期(qi)時，女職工處于一年哺乳(ru)期(qi)內的，勞動(dong)合(he)同(tong)應(ying)當(dang)續(xu)(xu)(xu)(xu)延(yan)（不是續(xu)(xu)(xu)(xu)簽）至一年哺乳(ru)期(qi)結束(shu)，然后雙方再決定是否(fou)續(xu)(xu)(xu)(xu)簽。如果單(dan)位(wei)(wei)不續(xu)(xu)(xu)(xu)延(yan)勞動(dong)合(he)同(tong)屬于違法，勞動(dong)者可以要(yao)求單(dan)位(wei)(wei)繼續(xu)(xu)(xu)(xu)履行合(he)同(tong)，不要(yao)求單(dan)位(wei)(wei)繼續(xu)(xu)(xu)(xu)履行合(he)同(tong)的，單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)按照勞動(dong)者在該(gai)單(dan)位(wei)(wei)的已工作(zuo)年限支(zhi)付賠償金。