問 簡歷就是(shi)(shi)為了獲得面試的(de)機(ji)會，成(cheng)功的(de)職位招(zhao)聘是(shi)(shi)實現(xian)職位與個人高度匹配，如(ru)何在簡歷里更多(duo)體(ti)現(xian)與職位要求匹配呢？

答 首先是目標分(fen)析。這是知(zhi)己(ji)(ji)(ji)知(zhi)彼的(de)(de)(de)第一步(bu)，對所選(xuan)職位企(qi)業(ye)所在(zai)的(de)(de)(de)行業(ye)和(he)企(qi)業(ye)本身多一些(xie)研究了解，并(bing)從(cong)職位說明看如(ru)何讀懂企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，剝離(li)出職位要求(qiu)的(de)(de)(de)關鍵字(zi)。其次是自(zi)我分(fen)析。將(jiang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)以往在(zai)學習/工作中(zhong)取(qu)得(de)的(de)(de)(de)所有成(cheng)(cheng)就，自(zi)己(ji)(ji)(ji)認為滿意的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果，都羅列出來，創建(jian)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)就列表。也按照簡歷三(san)叉(cha)戟的(de)(de)(de)三(san)方面進行拆(chai)分(fen)，組建(jian)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果倉庫(ku)，并(bing)隨和(he)職業(ye)生涯(ya)的(de)(de)(de)發展，不斷豐富這個倉庫(ku)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果和(he)成(cheng)(cheng)就。最后是對接匹(pi)配。