問 因(yin)為單位最近兩年(nian)的(de)效益不好，打算(suan)辭退我(wo)們中的(de)一些(xie)員工，我(wo)們該怎么(me)辦(ban)呢？我(wo)們沒有做(zuo)錯(cuo)什么(me)啊(a)？

答(da) 公司(si)沒有合法(fa)理由辭退你(ni)(ni)們屬于違法(fa)解除(chu)勞(lao)動關系，可以依據《勞(lao)動合同法(fa)》第(di)八十七條的(de)規定，用人(ren)單位違反本(ben)法(fa)規定解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動關系的(de)，不但要全額支(zhi)付工(gong)資，還應當依照本(ben)法(fa)第(di)四十七條規定的(de)經濟補償(chang)標(biao)準的(de)二倍向勞(lao)動者支(zhi)付賠償(chang)金的(de)。希(xi)望我的(de)回答對你(ni)(ni)有幫助。