問(wen) 最(zui)近一直在找(zhao)工作中，遭(zao)到好幾家公司(si)的拒(ju)絕(jue)了(le)，有的公司(si)會直接說，我們不招女工，你(ni)說為什么(me)小企業很(hen)少招聘(pin)女性(xing)職(zhi)員？

答(da) 對(dui)我們(men)這(zhe)些小企(qi)業(ye)來(lai)(lai)說(shuo)，招(zhao)個女職員過不(bu)了兩三(san)年，她(ta)就得懷孕歇產(chan)假，解聘吧，違反《勞動法》；養著吧，對(dui)企(qi)業(ye)來(lai)(lai)說(shuo)也是不(bu)小的(de)負擔(dan)，按法律用(yong)(yong)工單位還要提供工資。此(ci)外(wai)有孩(hai)子的(de)女職工肯定會(hui)在照顧孩(hai)子以及家(jia)庭方面投(tou)入比(bi)男職工更多(duo)的(de)精力，如果從企(qi)業(ye)經營管理尤(you)其(qi)是企(qi)業(ye)效(xiao)益的(de)角度來(lai)(lai)講，用(yong)(yong)女職工多(duo)的(de)企(qi)業(ye)就比(bi)用(yong)(yong)男職工多(duo)的(de)企(qi)業(ye)付出的(de)成本高(gao)，所以現在我們(men)干(gan)脆不(bu)招(zhao)女的(de)。