問 有人認為只有敏感的人才能更好的處理(li)職場(chang)的人際關系，這是什么原因呢？

答 擁有(you)(you)(you)敏感(gan)(gan)力的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，常(chang)常(chang)能(neng)(neng)恰到好處(chu)地把(ba)握(wo)人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)關系的(de)(de)(de)(de)臨界點，知道怎樣(yang)的(de)(de)(de)(de)距離會產生(sheng)美。相反，如果一個人(ren)(ren)(ren)缺乏(fa)敏感(gan)(gan)力，為人(ren)(ren)(ren)處(chu)世(shi)缺根筋，不(bu)(bu)(bu)掌握(wo)行事(shi)說話尺(chi)度，就(jiu)會易惹人(ren)(ren)(ren)生(sheng)厭(yan)。在人(ren)(ren)(ren)際(ji)(ji)交往里，多(duo)多(duo)洞察別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)言行舉(ju)止總(zong)是(shi)有(you)(you)(you)益無害。細心(xin)(xin)聆聽別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)是(shi)否話中有(you)(you)(you)話，敏銳地把(ba)別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)沒有(you)(you)(you)說出的(de)(de)(de)(de)玄(xuan)機在暗中消化，不(bu)(bu)(bu)給別(bie)(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)添(tian)麻(ma)煩，才是(shi)成年人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)交際(ji)(ji)標配。當對方難(nan)過落寞(mo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)，最先察覺(jue)，第一時(shi)間(jian)送上你的(de)(de)(de)(de)慰問和真誠關心(xin)(xin)；當對方有(you)(you)(you)難(nan)言之隱(yin)時(shi)，敏銳地捉摸到他的(de)(de)(de)(de)苦(ku)衷，絕(jue)不(bu)(bu)(bu)魯莽地苦(ku)苦(ku)追問。當對方不(bu)(bu)(bu)好意(yi)思拒絕(jue)時(shi)，也(ye)請你也(ye)敏銳地意(yi)會到他的(de)(de)(de)(de)難(nan)處(chu)，不(bu)(bu)(bu)強人(ren)(ren)(ren)所(suo)難(nan)。受人(ren)(ren)(ren)歡迎的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)一定是(shi)在為人(ren)(ren)(ren)處(chu)事(shi)中，把(ba)敏感(gan)(gan)力運用(yong)得(de)當的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。因(yin)為他們了解自己，也(ye)洞察人(ren)(ren)(ren)性，所(suo)以能(neng)(neng)換位思考，有(you)(you)(you)同理心(xin)(xin)。也(ye)正如張愛(ai)玲(ling)所(suo)說的(de)(de)(de)(de)，因(yin)為懂得(de)所(suo)以慈悲。有(you)(you)(you)敏感(gan)(gan)力的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)因(yin)為更早地洞察一切，他們最懂你，所(suo)以更能(neng)(neng)體諒(liang)你。