問 有一家企(qi)業在招聘采(cai)(cai)購審(shen)計主(zhu)管，給(gei)的工資挺高(gao)的，我(wo)準備去(qu)應聘，采(cai)(cai)購審(shen)計主(zhu)管的崗位職(zhi)責是什么？

答(da) 1.參(can)與建(jian)(jian)立供(gong)應商(shang)(shang)評價體系(xi)，參(can)與組(zu)(zu)(zu)織各(ge)采購(gou)(gou)(gou)組(zu)(zu)(zu)有計劃地定期(qi)實施供(gong)應商(shang)(shang)評審，負責定期(qi)跟蹤報(bao)告(gao)各(ge)組(zu)(zu)(zu)實施情況，負責采購(gou)(gou)(gou)部(bu)(bu)按期(qi)完成任務(wu)；參(can)與建(jian)(jian)立供(gong)應商(shang)(shang)評估檔(dang)案的保存、檢索系(xi)統(tong)(tong)(tong)，參(can)與建(jian)(jian)立對各(ge)組(zu)(zu)(zu)執行的考核(he)制度。 2.落實供(gong)應商(shang)(shang)評估操作(zuo)，按照規定推動各(ge)組(zu)(zu)(zu)制訂計劃，定期(qi)給(gei)出供(gong)應商(shang)(shang)審計報(bao)告(gao)統(tong)(tong)(tong)計，提(ti)出建(jian)(jian)議(yi)。 3.協調采購(gou)(gou)(gou)部(bu)(bu)內部(bu)(bu)各(ge)組(zu)(zu)(zu)之間(jian)的關系(xi)，推動流程順利進行，并提(ti)出建(jian)(jian)議(yi)。 4.處理各(ge)類投(tou)訴，定期(qi)統(tong)(tong)(tong)計投(tou)訴率，分析原因，提(ti)出建(jian)(jian)議(yi)。 5.工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)及(ji)人員培養：對下屬進行工(gong)作(zuo)部(bu)(bu)署(shu)，提(ti)供(gong)業務(wu)指(zhi)導。