問 職場中，有人(ren)順風順水，一路高升(sheng)；有人(ren)勤懇(ken)工作，晉升(sheng)卻輪不到他。什(shen)么樣的性格不易升(sheng)職啊？

答 研究發現，下面6種(zhong)性(xing)(xing)格(ge)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)難升職：1.伴娘(niang)型。這類(lei)人(ren)(ren)能(neng)(neng)(neng)力強，卻像伴娘(niang)一(yi)樣，從(cong)不(bu)喧(xuan)賓奪主，心理根源是(shi)(shi)害(hai)怕承擔責任(ren)。2.抱怨型。有(you)(you)人(ren)(ren)工(gong)作努力，卻愛(ai)抱怨，讓上司反感(gan)，讓同(tong)事(shi)敬(jing)而(er)遠(yuan)之。任(ren)何事(shi)物(wu)都有(you)(you)多面性(xing)(xing)，沒有(you)(you)絕(jue)對(dui)的(de)(de)(de)(de)好與壞，嘗試(shi)換個角度客觀地看問題。3.鴿(ge)子(zi)(zi)型。老板不(bu)一(yi)定了(le)解每個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，使有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)專業(ye)與崗(gang)位不(bu)對(dui)口(kou)。他們雖干(gan)得不(bu)順，卻像鴿(ge)子(zi)(zi)一(yi)樣，不(bu)敢(gan)與領(ling)導溝通，浪費(fei)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力。應學(xue)會表達，敢(gan)于將(jiang)合(he)理建議傳達給領(ling)導。 4.水牛型。對(dui)同(tong)事(shi)、上司的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求總是(shi)(shi)笑臉相迎，即(ji)便再(zai)忙，寧愿(yuan)自(zi)己(ji)(ji)加班，也會先(xian)幫(bang)他人(ren)(ren)，卻往(wang)往(wang)出力不(bu)討(tao)好。他們內心深處害(hai)怕被(bei)(bei)排斥(chi)，于是(shi)(shi)用(yong)有(you)(you)求必應緩解恐懼感(gan)。要(yao)(yao)學(xue)會告(gao)訴對(dui)方(fang)(fang)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)真實感(gan)受，合(he)理拒(ju)絕(jue)別人(ren)(ren)。5.仇視(shi)(shi)(shi)型。有(you)(you)人(ren)(ren)對(dui)許(xu)多東西抱以仇視(shi)(shi)(shi)態度，矛盾沖突多，可(ke)能(neng)(neng)(neng)與幼時家(jia)教不(bu)當(dang)有(you)(you)關。不(bu)妨冷(leng)靜(jing)審視(shi)(shi)(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)看法(fa)，將(jiang)視(shi)(shi)(shi)角轉(zhuan)向好的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)向。6.幕(mu)后型。這種(zhong)人(ren)(ren)兢兢業(ye)業(ye)、默(mo)默(mo)無聞，成績(ji)被(bei)(bei)別人(ren)(ren)拿去(qu)邀功請賞(shang)。要(yao)(yao)讓上司知道自(zi)己(ji)(ji)是(shi)(shi)個有(you)(you)能(neng)(neng)(neng)力、有(you)(you)想法(fa)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，不(bu)要(yao)(yao)一(yi)味當(dang)老好人(ren)(ren)，被(bei)(bei)人(ren)(ren)當(dang)“軟(ruan)柿子(zi)(zi)”捏，掩蓋了(le)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)才(cai)華。