問(wen) 我(wo)(wo)是一(yi)名剛入職場的(de)新(xin)員工(gong)(gong)，想跟(gen)老(lao)員工(gong)(gong)好(hao)好(hao)相處和學習，但是經過一(yi)段(duan)時間發現老(lao)員工(gong)(gong)我(wo)(wo)的(de)工(gong)(gong)作處處干涉(she)，什么工(gong)(gong)作都想指導一(yi)下，我(wo)(wo)是新(xin)人又不好(hao)說什么，針對(dui)這(zhe)樣(yang)的(de)來(lai)員工(gong)(gong)該咱們招(zhao)架呢？

答 職(zhi)場(chang)(chang)上存(cun)在(zai)倚老賣老的(de)(de)同事，確實(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)什(shen)么好現象，不(bu)(bu)僅讓(rang)新(xin)人(ren)為難，其(qi)實(shi)(shi)對于整個部門的(de)(de)發展也會(hui)有(you)(you)(you)所阻礙。可是(shi)，既然這(zhe)是(shi)個擺在(zai)眼前的(de)(de)事實(shi)(shi)，就不(bu)(bu)得不(bu)(bu)去面對了。1、尊(zun)重才(cai)(cai)是(shi)上策。2、努力(li)尋(xun)找他們的(de)(de)閃光點。3、用事實(shi)(shi)證明你的(de)(de)能力(li)。初入(ru)職(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)新(xin)人(ren)，要(yao)招架(jia)的(de)(de)事情有(you)(you)(you)很(hen)(hen)多，千(qian)萬不(bu)(bu)要(yao)遇事就苦惱(nao)，找方法解(jie)決問題才(cai)(cai)是(shi)關鍵。慢(man)慢(man)的(de)(de)積累和學(xue)習，終有(you)(you)(you)一天會(hui)你也會(hui)很(hen)(hen)好的(de)(de)駕馭職(zhi)場(chang)(chang)。