問 想(xiang)去(qu)面試圖書館(guan)副館(guan)長(chang)的(de)職位(wei)，想(xiang)要提前準備(bei)一(yi)下面試，大(da)家有知道這個崗位(wei)具體做什么的(de)嗎？

答 1.協(xie)(xie)助(zhu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長管(guan)理(li)圖書(shu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)。協(xie)(xie)助(zhu)負(fu)(fu)(fu)責全館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)讀者服(fu)務(wu)(wu)(wu)、文獻(xian)資源建設、信(xin)息咨詢、系統技術、館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)際協(xie)(xie)作(zuo)等業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo),檢(jian)查(cha)督促考(kao)核各業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)部門的(de)工(gong)作(zuo)。 2.在館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長的(de)領導下，主(zhu)持制定實施(shi)圖書(shu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)工(gong)作(zuo)的(de)發展規劃(hua)(hua)和(he)方案(an)。在本館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)改(gai)革與發展方面(mian)發揮(hui)關鍵作(zuo)用。 3.協(xie)(xie)助(zhu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長做好(hao)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員(yuan)的(de)培養計劃(hua)(hua)，對(dui)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)內(nei)(nei)(nei)人(ren)員(yuan)的(de)任用提出(chu)建議，組織業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)人(ren)員(yuan)研(yan)討和(he)進(jin)(jin)修(xiu)。 4.協(xie)(xie)助(zhu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長制定有(you)關業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)方面(mian)的(de)規章制度，并(bing)負(fu)(fu)(fu)責貫徹實施(shi)。 5.協(xie)(xie)助(zhu)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長負(fu)(fu)(fu)責現代化(hua)裝備的(de)采購(gou)、維護的(de)預算和(he)招投標。 6.參加(jia)黨(dang)政聯席會議和(he)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)務(wu)(wu)(wu)會議，參與討論決(jue)策館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)內(nei)(nei)(nei)重大事項。 7.深入調查(cha)研(yan)究，刻苦鉆研(yan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)，及時(shi)發現業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)建設中存在的(de)問(wen)題，提出(chu)并(bing)實施(shi)改(gai)進(jin)(jin)方案(an)，不斷提高全館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)水平。 8.館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)長不在時(shi)，負(fu)(fu)(fu)責代理(li)館(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)內(nei)(nei)(nei)日常管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)。