問 招聘的(de)任(ren)務很(hen)重，得(de)到的(de)簡歷也很(hen)多(duo)，篩(shai)選簡歷是(shi)HR每天(tian)必做(zuo)的(de)事情。哪些簡歷讓(rang)HR以看到就扔掉(diao)啊？

答 1、很(hen)長的(de)(de)(de)求職信(xin)。HR時(shi)間(jian)有(you)限，通(tong)常要在很(hen)短(duan)的(de)(de)(de)時(shi)間(jian)里(li)看(kan)(kan)很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)，如(ru)果求職信(xin)過長，甚至重點不(bu)突(tu)出(chu)，重復表述(shu)同一(yi)(yi)個(ge)特(te)質或(huo)(huo)能力(li)，HR會感(gan)到你能提(ti)出(chu)來的(de)(de)(de)就這(zhe)有(you)這(zhe)些了，其他(ta)就不(bu)必要看(kan)(kan)了。 2、簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)不(bu)完(wan)整(zheng)。工作經(jing)驗在招聘(pin)當(dang)中(zhong)是(shi)很(hen)被(bei)HR看(kan)(kan)中(zhong)的(de)(de)(de)。有(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)寫(xie)(xie)自己的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)(li)(li)時(shi)，不(bu)是(shi)前(qian)邊丟掉幾年就是(shi)近(jin)一(yi)(yi)兩(liang)年的(de)(de)(de)工作經(jing)歷(li)(li)(li)(li)空白，讓人(ren)(ren)(ren)對他(ta)頓生(sheng)懷疑，也對他(ta)的(de)(de)(de)求職態度和(he)做事(shi)態度產生(sheng)疑慮(lv)，再看(kan)(kan)下(xia)(xia)(xia)去(qu)的(de)(de)(de)想(xiang)法也沒有(you)了。 3、表述(shu)過于簡(jian)(jian)略。有(you)一(yi)(yi)些人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)相當(dang)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)單，工作經(jing)歷(li)(li)(li)(li)只(zhi)(zhi)(zhi)寫(xie)(xie)到年，工作情(qing)況(kuang)只(zhi)(zhi)(zhi)寫(xie)(xie)崗位名稱，教育(yu)情(qing)況(kuang)只(zhi)(zhi)(zhi)寫(xie)(xie)大(da)專或(huo)(huo)大(da)本(ben)，讓人(ren)(ren)(ren)看(kan)(kan)到后了解的(de)(de)(de)信(xin)息實(shi)在有(you)限，那么(me)也不(bu)會再進(jin)一(yi)(yi)步(bu)考慮(lv)了。 4、出(chu)現明顯錯誤。尤其是(shi)一(yi)(yi)些時(shi)間(jian)上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)(de)錯誤，比方說上(shang)(shang)(shang)十(shi)幾年的(de)(de)(de)大(da)專，普通(tong)本(ben)科上(shang)(shang)(shang)五(wu)年或(huo)(huo)三(san)年，還有(you)兩(liang)年和(he)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)，或(huo)(huo)者教育(yu)經(jing)歷(li)(li)(li)(li)與工作經(jing)歷(li)(li)(li)(li)完(wan)全重疊(die)，或(huo)(huo)者算下(xia)(xia)(xia)來從11歲(sui)就開始(shi)工作經(jing)歷(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)等等，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)會馬(ma)上(shang)(shang)(shang)被(bei)拋棄(qi)掉的(de)(de)(de)。 5、附件形式(shi)或(huo)(huo)標題(ti)不(bu)明確的(de)(de)(de)。有(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)提(ti)交簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)時(shi)只(zhi)(zhi)(zhi)寫(xie)(xie)是(shi)應(ying)聘(pin)或(huo)(huo)個(ge)人(ren)(ren)(ren)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)，簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)采(cai)用(yong)(yong)附件形式(shi)發送(song)(song)，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)(xia)(xia)如(ru)果簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)很(hen)多(duo)，HR會把(ba)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)放在最后，有(you)時(shi)間(jian)才會瀏覽一(yi)(yi)下(xia)(xia)(xia)，時(shi)間(jian)緊就根本(ben)不(bu)會去(qu)理會了。 6、用(yong)(yong)很(hen)怪異的(de)(de)(de)郵箱名字(zi)發送(song)(song)簡(jian)(jian)歷(li)(li)(li)(li)。