問 如今(jin)，跳槽已成為職場中平常得不能(neng)再平常的(de)(de)(de)現(xian)象了。一些人在(zai)(zai)決定(ding)跳槽之(zhi)時，都是交上辭(ci)職信就走人，要么是領(ling)了工資，第二天就“消失(shi)”了。這些人并(bing)不提(ti)前(qian)跟(gen)公司里的(de)(de)(de)人透露(lu)辭(ci)職的(de)(de)(de)事，也不會(hui)提(ti)前(qian)打好(hao)招呼(hu)。他們(men)(men)以為，這樣能(neng)最好(hao)地保護(hu)自己。可是，世界很大也很小(xiao)，更何況同在(zai)(zai)一個抬頭不見低頭見的(de)(de)(de)職場混。那(nei)我們(men)(men)辭(ci)職的(de)(de)(de)時候有(you)什么技巧呢？

答 當你決定辭職(zhi)時(shi)，不(bu)僅對(dui)(dui)你自己有(you)(you)影(ying)響，對(dui)(dui)同事、對(dui)(dui)上司(si)，甚(shen)至(zhi)對(dui)(dui)部(bu)門都會有(you)(you)影(ying)響。所以，最好(hao)的(de)做法是首先直接(jie)跟主管提交辭呈，誠實(shi)地說明辭職(zhi)的(de)原因，然(ran)后與主管商量，什(shen)么時(shi)候應該(gai)讓(rang)同事們(men)知道，以及如何將工作合(he)理(li)移(yi)(yi)交。有(you)(you)的(de)公司(si)有(you)(you)嚴謹的(de)代理(li)人制度，交接(jie)過程會容易一些。如果沒有(you)(you)這樣(yang)的(de)制度，在(zai)你走人之(zhi)前要做好(hao)移(yi)(yi)交工作。