問(wen) 我是(shi)一名人力(li)專員，工作好幾年了(le)，想跳槽去另外一家(jia)企業做人力(li)資源主管，人力(li)資源主管的崗位職責是(shi)什么？

答(da) 崗位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)： 1、整理(li)調(diao)整公(gong)司(si)組織(zhi)架構與(yu)各部(bu)門崗位(wei)(wei)設置(zhi)； 2、不斷完善(shan)更新(xin)公(gong)司(si)員(yuan)工工資管(guan)理(li)辦法和(he)分配方案； 3、組織(zhi)公(gong)司(si)員(yuan)工招(zhao)聘、聘任、調(diao)動、考(kao)(kao)核、晉(jin)升、獎懲(cheng)； 4、安排年度總體的培訓計劃，指導(dao)培訓工作開展，并(bing)對培訓的效(xiao)果進行(xing)分析； 5、與(yu)下(xia)屬(shu)進行(xing)工作交(jiao)流與(yu)溝(gou)通(tong)，并(bing)協調(diao)部(bu)門間(jian)溝(gou)通(tong)和(he)信息(xi)共(gong)享(xiang)，指導(dao)下(xia)屬(shu)工作方向，協助(zhu)解決疑難棘手問題(ti)； 6、制定員(yuan)工的福利政(zheng)策，組織(zhi)績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)與(yu)考(kao)(kao)核，并(bing)進行(xing)管(guan)理(li)人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面談；