問 我(wo)是一名本科(ke)生(sheng)，快畢業了，據說現在做人力(li)資(zi)(zi)源專員發展前景很(hen)好，請問(wen)人力(li)資(zi)(zi)源專員的工作職責(ze)是什么？

答(da) 1、根(gen)(gen)(gen)據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)業務(wu)發展目標(biao)，制定(ding)(ding)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規(gui)劃(hua)，采取多種方(fang)(fang)式拓(tuo)展人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)招聘(pin)渠(qu)道(dao)，規(gui)范招聘(pin)流程，參與(yu)(yu)對(dui)關(guan)鍵崗(gang)位應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)面(mian)試(shi)篩選，提高(gao)招聘(pin)質量，降低招聘(pin)費(fei)用(yong)，確(que)保(bao)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)存量滿(man)足(zu)業務(wu)發展需要。 2、根(gen)(gen)(gen)據(ju)業務(wu)發展需要，制定(ding)(ding)并(bing)組織實(shi)施(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)(pei)訓計劃(hua)，組織技能(neng)考(kao)(kao)核(he)鑒定(ding)(ding)，監(jian)督(du)培(pei)(pei)訓效(xiao)果評(ping)估，合(he)理(li)(li)控制培(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)，確(que)保(bao)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)培(pei)(pei)訓覆蓋率及培(pei)(pei)訓滿(man)意度(du)達到公(gong)司(si)(si)要求，提升公(gong)司(si)(si)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)質量。 3、根(gen)(gen)(gen)據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)業務(wu)導向，制定(ding)(ding)績效(xiao)考(kao)(kao)核(he)管(guan)理(li)(li)制度(du)，落實(shi)考(kao)(kao)核(he)指標(biao)并(bing)監(jian)督(du)執(zhi)行，統計考(kao)(kao)評(ping)結果，管(guan)理(li)(li)考(kao)(kao)評(ping)文件，做好考(kao)(kao)評(ping)后的(de)(de)績效(xiao)改進(jin)、溝通(tong)及不(bu)合(he)格員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)辭退。 4、根(gen)(gen)(gen)據(ju)績效(xiao)與(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)掛鉤的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，協助業務(wu)主管(guan)審核(he)各職(zhi)能(neng)部門的(de)(de)獎金或提成分配方(fang)(fang)案。 5、跟(gen)蹤業界(jie)薪酬水平(ping)，結合(he)國家福利政策(ce)，制定(ding)(ding)激勵性的(de)(de)薪酬福利制度(du)及方(fang)(fang)案，審核(he)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)每月的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)數據(ju)，監(jian)督(du)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)社會保(bao)障福利的(de)(de)發放，各項社會保(bao)險(xian)的(de)(de)申報與(yu)(yu)繳納(na)。 6、依據(ju)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)規(gui)定(ding)(ding)，負(fu)責員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)簽(qian)訂和管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)作。 7、受理(li)(li)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)投(tou)訴，代表公(gong)司(si)(si)處理(li)(li)勞(lao)動爭議、糾紛(fen)或進(jin)行勞(lao)動訴訟，確(que)保(bao)建(jian)立和諧的(de)(de)勞(lao)動關(guan)系，維(wei)護公(gong)司(si)(si)良好的(de)(de)雇主形(xing)象(xiang)。 8、各部門人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)日常(chang)考(kao)(kao)勤，及店面(mian)銷售人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)排(pai)班(ban)、休息日協調。 9、其他人(ren)(ren)事日常(chang)工(gong)(gong)作。