問 我是一名本(ben)科生，快畢業了，據說(shuo)現在做人力(li)(li)資源(yuan)專(zhuan)員發展(zhan)前景很好，請問人力(li)(li)資源(yuan)專(zhuan)員的工作(zuo)職(zhi)責是什么(me)？

答 1、根(gen)據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)業務發(fa)(fa)展(zhan)目標，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)人(ren)(ren)力(li)(li)資源規(gui)劃，采取多種方(fang)(fang)式拓(tuo)展(zhan)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)渠道，規(gui)范招(zhao)聘(pin)流程，參與(yu)對關鍵崗位應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)面試篩選，提(ti)(ti)(ti)高招(zhao)聘(pin)質量，降低招(zhao)聘(pin)費用，確保(bao)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源存(cun)量滿(man)足業務發(fa)(fa)展(zhan)需要。 2、根(gen)據(ju)(ju)業務發(fa)(fa)展(zhan)需要，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)并組織實施員(yuan)(yuan)(yuan)工培訓計(ji)劃，組織技(ji)能(neng)考(kao)核鑒定(ding)(ding)，監督(du)培訓效果(guo)評(ping)估(gu)，合理(li)控制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)培訓費用，確保(bao)員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)培訓覆蓋率(lv)及(ji)培訓滿(man)意度達到公(gong)(gong)司要求，提(ti)(ti)(ti)升公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資源質量。 3、根(gen)據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)業務導向，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)績效考(kao)核管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，落實考(kao)核指標并監督(du)執行，統(tong)計(ji)考(kao)評(ping)結果(guo)，管(guan)(guan)理(li)考(kao)評(ping)文件，做(zuo)好考(kao)評(ping)后的(de)(de)(de)(de)(de)績效改進、溝通及(ji)不(bu)合格員(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)辭退(tui)。 4、根(gen)據(ju)(ju)績效與(yu)工資掛鉤的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，協(xie)助業務主(zhu)管(guan)(guan)審(shen)核各職能(neng)部門的(de)(de)(de)(de)(de)獎金或(huo)提(ti)(ti)(ti)成分(fen)配(pei)方(fang)(fang)案(an)。 5、跟蹤業界薪酬水平(ping)，結合國家福利(li)政策，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)激勵性的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬福利(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度及(ji)方(fang)(fang)案(an)，審(shen)核員(yuan)(yuan)(yuan)工每月的(de)(de)(de)(de)(de)工資數據(ju)(ju)，監督(du)員(yuan)(yuan)(yuan)工社(she)會保(bao)障福利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)放，各項(xiang)社(she)會保(bao)險的(de)(de)(de)(de)(de)申報與(yu)繳納。 6、依據(ju)(ju)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)規(gui)定(ding)(ding)，負責員(yuan)(yuan)(yuan)工勞動(dong)合同的(de)(de)(de)(de)(de)簽訂和(he)管(guan)(guan)理(li)工作(zuo)。 7、受理(li)員(yuan)(yuan)(yuan)工投訴，代表(biao)公(gong)(gong)司處理(li)勞動(dong)爭議、糾(jiu)紛或(huo)進行勞動(dong)訴訟，確保(bao)建立和(he)諧的(de)(de)(de)(de)(de)勞動(dong)關系，維(wei)護公(gong)(gong)司良好的(de)(de)(de)(de)(de)雇主(zhu)形象(xiang)。 8、各部門人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)日(ri)(ri)常考(kao)勤(qin)，及(ji)店面銷售人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)排(pai)班、休息日(ri)(ri)協(xie)調。 9、其他人(ren)(ren)事日(ri)(ri)常工作(zuo)。