問 很多企業(ye)都有業(ye)務部經理這一崗位(wei)，那(nei)么(me)請問業(ye)務部經理崗位(wei)職(zhi)責是什么(me)?

答 1、根據公(gong)司(si)(si)(si)(si)運營(ying)管理(li)總體(ti)發(fa)展(zhan)(zhan)計(ji)劃和工(gong)作目標(biao)，組(zu)織實(shi)(shi)施(shi)，確保(bao)(bao)完(wan)成公(gong)下達的(de)經營(ying)責(ze)任指標(biao)。 2、確保(bao)(bao)每(mei)月的(de)項目回(hui)款、發(fa)票正(zheng)常收回(hui)。 3、合(he)理(li)使用(yong)(yong)資(zi)(zi)金，加(jia)快資(zi)(zi)金的(de)周(zhou)轉率。 4、開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)經營(ying)和客(ke)戶(hu)服務(wu)工(gong)作，組(zu)織開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)調(diao)查、經營(ying)分析，掌(zhang)握競爭(zheng)對(dui)手動(dong)態(tai)，及(ji)時組(zu)織競爭(zheng)方(fang)案(an)的(de)制定和實(shi)(shi)施(shi)，確保(bao)(bao)公(gong)司(si)(si)(si)(si)在市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)競爭(zheng)中的(de)主動(dong)。 5、組(zu)織實(shi)(shi)施(shi)部(bu)(bu)門(men)機(ji)構和人(ren)員(yuan)的(de)調(diao)整設置、績效(xiao)考核(he)(he)，提(ti)出(chu)員(yuan)工(gong)的(de)招聘(pin)和使用(yong)(yong)計(ji)劃，保(bao)(bao)證公(gong)司(si)(si)(si)(si)內(nei)部(bu)(bu)考核(he)(he)、薪酬分配制度的(de)合(he)理(li)完(wan)善及(ji)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)有(you)效(xiao)配置，推進公(gong)司(si)(si)(si)(si)目標(biao)的(de)實(shi)(shi)現(xian)。 6、推進公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)4399在线视频免费观(guan)看建設，掌(zhang)握員(yuan)工(gong)主要思想動(dong)態(tai)，倡導隊伍的(de)創新(xin)和團隊精神，提(ti)升公(gong)司(si)(si)(si)(si)核(he)(he)心競爭(zheng)能力(li)。 7、密切與客(ke)戶(hu)及(ji)供應商的(de)工(gong)作合(he)作關(guan)系。 8、每(mei)周(zhou)定期將(jiang)所(suo)負責(ze)區域信息反饋至公(gong)司(si)(si)(si)(si)，了解用(yong)(yong)戶(hu)需求及(ji)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)動(dong)態(tai)。 9、對(dui)于(yu)重(zhong)點項目、重(zhong)點用(yong)(yong)戶(hu)應及(ji)時申(shen)報公(gong)司(si)(si)(si)(si)，并(bing)動(dong)用(yong)(yong)公(gong)司(si)(si)(si)(si)人(ren)力(li)、財力(li)、技術等資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)來(lai)保(bao)(bao)障項目的(de)成功（以(yi)書面(mian)形式(shi)申(shen)報）。 10、嚴格按項目執行計(ji)劃書執行，為驗收做好(hao)全(quan)部(bu)(bu)準備。 11、開(kai)(kai)拓新(xin)市(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)，增(zeng)加(jia)新(xin)客(ke)戶(hu)。 12、組(zu)織本部(bu)(bu)門(men)員(yuan)工(gong)業務(wu)培訓。