崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策，組織績效管理(li)與考核，并進行(xing)管理(li)人員(yuan)的(de)績效面談(tan)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、具有解決復雜問題的能力；
3、很強的計劃性和實施執行的能力；
4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
5、熟悉辦公軟(ruan)件及相關的(de)人(ren)事管(guan)理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東(dong)省青島市黃島區(qu)青島董(dong)家口(kou)經濟區(qu)管委辦公樓(lou)一樓(lou)103室
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HR信息
李曉偉
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時(shi)段 冒(mao)泡 下(xia)午5-6點 最活躍(yue)
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8-10K 青(qing)島市(shi)-黃(huang)島區(qu) | 年(nian)齡不限 | 大專
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私營(ying)企業
1000人以(yi)上(shang)
山(shan)東省青島(dao)市黃島(dao)區(qu)青島(dao)董(dong)家口經濟區(qu)管(guan)委辦公樓(lou)(lou)一樓(lou)(lou)103室
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